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                        蘋果招募特別分析師:向高管們解釋Siri為何被投訴








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    曾有許多人抱怨稱,蘋果沒有仔細(xì)聽取用戶對(duì)其智能助手Siri的投訴。對(duì)此,蘋果準(zhǔn)備聘請(qǐng)一名御用分析師,專門負(fù)責(zé)收集公眾對(duì)Siri的意見,并將這些意見連同建議的解決方案提交給蘋果領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。作為工程項(xiàng)目經(jīng)理,這位新員工還將召集Siri工程師支持蘋果的營銷努力,使Siri在公司信息傳遞中扮演更積極的角色。





    本月,“Siri社交媒體分析和營銷制作”職位被悄悄發(fā)布在蘋果的迷你招聘網(wǎng)站上,這表明了兩件事:第一,蘋果的管理團(tuán)隊(duì)將更積極地處理與Siri相關(guān)的投訴;第二,對(duì)Siri負(fù)責(zé)人約翰·詹南德雷亞(John Giannandrea)來說,親自匯總所有問題和制定解決方案太耗時(shí)了。畢竟,他現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)著公司所有的機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能(AI)策略工作。
     
    鑒于Siri有陷入困境的前車之鑒,蘋果設(shè)置新的職位全權(quán)負(fù)責(zé)處理所有與其投訴相關(guān)事宜是個(gè)明智之舉。這位幸運(yùn)的新員工將通過搜集“社交媒體、新聞媒體和其他有關(guān)科技產(chǎn)品的產(chǎn)品反饋來源”,將評(píng)論提煉成蘋果高管和Siri團(tuán)隊(duì)容易使用的清晰摘要,從而確定“Siri的世界時(shí)代精神”。在某些情況下,這些報(bào)告將促使Siri發(fā)生改變。而在另一些情況下,這位員工將推動(dòng)營銷和知識(shí)庫更新,“以解決相關(guān)用戶對(duì)Siri的困惑和擔(dān)憂”。
    有趣的是,蘋果的招聘公告指出,應(yīng)聘者需要能夠“推動(dòng)快速響應(yīng)解決方案”,以解決“正在瘋傳的Siri問題”,這大概是為了避免公關(guān)方面的麻煩,比如蘋果被批對(duì)影響FaceTime用戶的“Facepalm”隱私漏洞的反應(yīng)遲緩。盡管蘋果的客戶服務(wù)、工程和法律團(tuán)隊(duì)都直接指出了這一問題,但一對(duì)由母子組成的團(tuán)隊(duì)只是在蘋果的問題在社交媒體上引發(fā)關(guān)注后才采取行動(dòng)。
    蘋果可能正在從這方面的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。這名新員工的職責(zé)之一將是“就蘋果的行動(dòng)如何影響產(chǎn)品認(rèn)知進(jìn)行分析,以驗(yàn)證戰(zhàn)略或在未來調(diào)整戰(zhàn)略”,這有望使個(gè)人能夠提供關(guān)鍵的反饋:當(dāng)某個(gè)問題直接被反映給客戶服務(wù)或工程團(tuán)隊(duì)時(shí),不會(huì)等到它在社交媒體上爆炸后才去解決它。
    蘋果正在尋找一位至少擁有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)聘者,最好畢業(yè)于通信或計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè),并擁有使用智能數(shù)字助手、情緒分析以及使用在線媒體和社交媒體分析工具的經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘者將有機(jī)會(huì)跨多個(gè)部門跨職能工作,往來于市場(chǎng)營銷、蘋果產(chǎn)品文檔、Siri工程以及編輯等團(tuán)隊(duì)之間。








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